У разі відсутності начальника управління, виконує його обов’язки.
Забезпечує виконання покладених на управління завдань щодо участі в реалізації державної політики у сфері управління.
Відповідає за наявність нормативної бази з питань діяльності управління.
Перевіряє наявність планів роботи спеціалістів управління.
Аналізує систему кадрового забезпечення.
Контролює стан впровадження та функціонування підсистеми обліку державних службовців „Картка”.
Готує матеріали атестації та щорічної оцінки державних службовців.
Контролює ведення особових справ державних службовців.
Контролює книгу обліку руху трудових книжок.
Переглядає кадровий резерв управління. Вивчає і аналізує стаж роботи спеціалістів.
Контролює своєчасний та якісний розгляд спеціалістами управління звернень громадян з питань призначення та виплати допомог.
Контролює призначення та виплату соціальних допомог.
